Maaş Zammı Değil, Sistem Reformu
Ankara’nın ekonomi kurmayları, yıllardır “yamalı bohça”ya dönen sosyal güvenlik sistemi için nihai kararını verdi. Kulislerden yansıyan bilgilere göre; Haziran 2026, emeklilik sisteminde bir milat olacak. Hükümet, her 6 ayda bir yapılan oransal zamlar yerine, “Gelir Tamamlayıcı Destek” mekanizmasını devreye almaya hazırlanıyor.
Bu hamle, sadece bir maaş artışı değil, sosyal güvenlik açığının bütçe üzerindeki baskısını yönetilebilir bir modele evirme çabası olarak okunmalı.
Sistem Neden Alarm Veriyor?
Mevcut tablonun sürdürülemez olduğu rakamlarla sabit. Sağlıklı bir sosyal güvenlik sisteminde 4 çalışanın 1 emekliyi finanse etmesi gerekirken, Türkiye’de bu oran 1,6 çalışana kadar düşmüş durumda. Bu aktüeryal dengesizlik, sistemi sürekli Hazine transferine muhtaç bırakıyor.
Ekonomi Koordinasyon Kurulu’nun masasında duran yeni taslak, “aynı primi ödeyip farklı maaş alma” adaletsizliğini de gidermeyi hedefliyor. Aylık Bağlama Oranları (ABO) ve hesaplama yöntemlerinin teknik altyapısı tamamen değiştirilecek.
Vatandaşın Cebine Nasıl Yansıyacak?
Haziran ayında devreye girmesi beklenen modelin çalışma prensibi şu şekilde:
Emeklinin kök maaşı (asıl aylığı), belirlenen “asgari geçim eşiğinin” altında kalıyorsa, devlet aradaki farkı “sosyal yardım” bütçesinden tamamlayacak. Yani düşük maaşlı emekli için artık her dönem ayrı bir yasa çıkarılmasına gerek kalmayacak; sistem otomatik olarak maaşı belirlenen tabana çekecek.
Bu model, emekli aylığını bir “sigorta hakkı” olmaktan çıkarıp, kısmen “sosyal refah payı” ile hibrit bir yapıya dönüştürüyor.
Emeklilerin gelir yapısında yaşanacak köklü değişimin özeti:
Burada yer alan bilgi ve yorumlar, kamuoyuna yansıyan taslak çalışmalar ve kulis bilgileri ışığında hazırlanmıştır. Yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Kesinleşmiş düzenleme Resmi Gazete’de yayımlandığında şartlar değişiklik gösterebilir.
Rekor Koşusunda “Mola” Sinyali Küresel piyasalarda güvenli liman arayışı sürerken, altın ve gümüşteki ralli hız kesmiyor. Galatasaray Üniversitesi Öğretim Üyesi Prof. Dr. Ata Özkaya’nın analizlerine göre; ons altında 5.000 dolar seviyesi test edilmek üzere. Ancak bu kritik eşik öncesinde piyasada teknik bir “kâr satışı” (düzeltme) bekleniyor. Piyasa aktörleri, soluksuz yükselişlerin ardından gelen bu tip geri çekilmeleri genellikle […]
Gıda enflasyonunun en katı kalemlerinden biri olan kırmızı ette, hanehalkı bütçesini doğrudan ilgilendiren bir gelişme yaşandı. Piyasa yapıcı rolüyle bilinen Tarım Kredi Kooperatif Marketleri, dana kıyma ve dana kuşbaşı fiyatlarında aşağı yönlü revizyona gitti. Bu hamle, sadece bir etiket değişimi değil, aynı zamanda serbest piyasada (kasap ve zincir marketlerde) sürekli yukarı tırmanan et fiyatlarına karşı bir “çıpa” […]
Ankara’da “İkramiye” Trafiği Başladı Ramazan ayına sayılı günler kala, milyonlarca emeklinin bütçesini doğrudan etkileyecek bayram ikramiyesi çalışmaları hız kazandı. Başkent kulislerinden sızan ve teyit edilen bilgilere göre, 5.000 TL rakamı masadaki en güçlü seçenek olarak duruyor. Mevcut durumda 4.000 TL olan ikramiyenin 5.000 TL’ye çıkarılması, oransal olarak %25’lik bir artışa tekabül ediyor. Bu artışın hayata geçmesi için Çalışma ve […]
Tabelalar Yeniden Yazılıyor Ocak ayı, enerji piyasaları için oldukça sancılı geçiyor. Sektör kaynaklarından edindiğimiz teyitli bilgilere göre, Çarşamba gününden itibaren geçerli olmak üzere motorin grubunda 1 lira 15 kuruşluk fiyat artışı planlanıyor. Bu artış, sadece bireysel araç sahiplerini değil, Türkiye’nin tedarik zincirini doğrudan ilgilendiriyor. Zira motorin, ticari taşımacılığın ana yakıtı konumunda. Volatilite Öngörülebilirliği Azaltıyor Piyasa adeta bir […]
Ekonomik belirsizlik ortamında çalışanların en büyük kabusu, sağlık sorunları nedeniyle işten ayrılmak zorunda kalıp, yılların emeği olan kıdem tazminatını “yakmaktır”. Ancak 4857 sayılı İş Kanunu’nun 24. Maddesi, işin niteliğinden doğan bir sebeple sağlığı bozulan çalışana “altın değerinde” bir çıkış bileti sunuyor. Bu maddeye göre; yaptığınız iş, yaşamınız veya sağlığınız için tehlike oluşturuyorsa ya da işyerinde bulaşıcı […]
Piyasalarda nakit sıkışıklığının arttığı şu günlerde, yüksek tutarlı ihtiyaç kredisi çekmek isteyen vatandaşlar, faiz oranlarından önce “mevzuat duvarına” çarpıyor. Bankacılık Düzenleme ve Denetleme Kurumu (BDDK) düzenlemelerine göre; 100.000 TL üzerindeki ihtiyaç kredilerinde vade sayısı yasal olarak maksimum 12 ay ile sınırlandırılmış durumda. Bu kural, 500.000 TL gibi ciddi bir nakit ihtiyacı olan tüketici için matematiği tamamen değiştiriyor. Vadenin 24 […]
