3 Mart 2023’te çıkan EYT yasasıyla milyonlarca kişi emekli olurken, sigorta girişi 9 Eylül 1999 ve sonrası olanlar “1 günle” 17 yıl geç emekli olma riskiyle karşı karşıya kalmıştı. Beklenen “Kademeli Emeklilik” düzenlemesi için Ankara’da teknik çalışmaların başladığı sinyali verildi.
Türkiye’nin sosyal güvenlik gündeminin en sıcak başlığı, şüphesiz ki 2000-2008 arası sigorta girişi olanların durumu. EYT düzenlemesi, 8 Eylül 1999 öncesi girişlileri kapsarken, 9 Eylül 1999 sabahı işe giren bir vatandaşın emeklilik yaşının kadınlarda 58’e, erkeklerde 60’a fırlaması, “Adalet İstiyoruz” seslerinin yükselmesine neden olmuştu.
Emeklilikte Adalet Derneği (EMADDER) çatısı altında birleşen mağdurlar için hükümet kanadından ve SGK uzmanlarından umut verici açıklamalar gelmeye başladı.
Mevcut tabloda adaletsizlik şu örnekle açıklanıyor:
Ali Bey (Giriş: 8 Eylül 1999): 43 yaşında, 5975 prim günüyle emekli oldu.
Veli Bey (Giriş: 9 Eylül 1999): Sadece 1 gün sonra işe girdiği için 60 yaşını beklemek zorunda. Arada tam 17 yıl fark var.
Bu uçurumun anayasal eşitlik ilkesine aykırı olduğunu savunan mağdurlar, çözümün “Kademeli Emeklilik” olduğunu belirtiyor.
Hükümetin çalışma masasında olduğu belirtilen ve SGK uzmanlarının üzerinde durduğu formül, yaş şartının tamamen kaldırılması değil, giriş yılına göre yumuşatılması esasına dayanıyor.
Eğer düzenleme kabul edilirse, 1999-2008 arası girişliler için şöyle bir tablo öngörülüyor:
| İşe Giriş Tarihi | Mevcut Emeklilik Yaşı (Kadın/Erkek) | Talep Edilen / Öngörülen Yaş |
| 09.09.1999 Sonrası | 58 / 60 | 43-45 |
| 2000 Yılı | 58 / 60 | 45-46 |
| 2001 Yılı | 58 / 60 | 46-47 |
| 2002 Yılı | 58 / 60 | 47-48 |
| 2008’e Kadar | 58 / 60 | Kademeli Artış (50-52) |
SGK Başuzmanı İsa Karakaş, yaptığı son değerlendirmelerde 2000 sonrası girişliler için tünelin ucunda ışık göründüğünü belirtti. Karakaş, hükümetin çalışma hayatına dair yeni bir reform paketi hazırlığında olduğunu vurgulayarak şu ifadeleri kullandı:
“Sosyal güvenlik sistemindeki bu 17-20 yıllık uçurum sürdürülebilir değil. Hükümetin ‘Türkiye Yüzyılı’ vizyonu kapsamında, özellikle 2026 yılında çalışma hayatındaki bu dengesizliği giderecek bir ‘Kademeli Geçiş’ düzenlemesini masaya getirmesini bekliyorum. Umutsuzluğa kapılmayın, bu mağduriyetin giderilmesi bir zorunluluktur.“
Konuyu en başından beri gündemde tutan Sosyal Güvenlik Uzmanı Özgür Erdursun ise teknik detaylara dikkat çekti. Erdursun, bir gün farkla oluşan emeklilik yaşı uçurumunun anayasal eşitliğe aykırı olduğunu savunarak, masadaki olası formülü şöyle özetledi:
“Sistemin aktüeryal dengesi oturduğunda bu düzenleme kaçınılmaz olacak. Beklentimiz; kadınlarda 58, erkeklerde 60 olan yaş şartının, işe giriş tarihine göre kademeli olarak geriye çekilmesidir. Örneğin erkeklerde 60 yerine 52, 54, 56 gibi yaş baremleri getirilerek yumuşak bir geçiş sağlanabilir. Bu düzenleme kapsamlı bir Torba Yasa ile Meclis’e gelebilir.“
Uzmanların işaret ettiği ve Ankara kulislerinde konuşulan taslak çalışmaya göre, 1999-2008 arası girişliler için şu yaş aralıkları öngörülüyor:
| İşe Giriş Tarihi | Mevcut Emeklilik Yaşı (Kadın/Erkek) | Uzmanların Öngördüğü Yaş Aralığı |
| 09.09.1999 – 2000 | 58 / 60 | 43 – 45 |
| 2001 – 2002 | 58 / 60 | 46 – 48 |
| 2003 – 2004 | 58 / 60 | 49 – 51 |
| 2005 – 2008 | 58 / 60 | 52 – 54 |
Emeklilikte Adalet Derneği (EMADDER) de uzmanların bu açıklamalarını destekleyerek, “Seçimsiz geçecek bu dönem, sosyal güvenlikteki yaraların sarılması için en uygun zamandır” çağrısında bulundu. Vatandaşların, uzman isimlerin açıklamalarını ve resmi kanalları takip etmeleri, sosyal medyadaki bilgi kirliliğine karşı dikkatli olmaları öneriliyor.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, şu an için resmi bir “Kademeli Emeklilik Taslağı” yayınlamadı. Ancak Bakanlık bürokratlarının, prim günü dolmuş ancak yaşı bekleyen (2000 sonrası girişliler) grubun maliyet analizini yaptığı ve “Kısmi Emeklilik” (3600/4500 gün ile) şartlarının esnetilebileceği kulislerde konuşuluyor.
Vatandaşların, sosyal medyadaki “Yasa çıktı, başvurun” şeklindeki dolandırıcılık amaçlı paylaşımlara itibar etmemeleri, sadece TBMM ve Resmi Gazete süreçlerini takip etmeleri önem arz ediyor.
Kaynak: HABER MERKEZİ
Tarım ve Orman Bakanlığı, yerli hayvancılığı destekleme programı kapsamında 2026 yılı “Anaç Manda ve Malak Desteği” başvuru ekranını erişime açtı. Üreticilere hayvan başına on binlerce lirayı bulan nakdi destek sağlanacak. Peki, şartlar neler ve başvurular nereye yapılacak? Türkiye’de manda popülasyonunu artırmak, genetik ıslahı sağlamak ve üreticiyi artan maliyetlere karşı korumak amacıyla her yıl verilen devlet […]
Ocak 2026 zammının ardından milyonlarca çalışanın gündeminde emeklilik dilekçesi var. SGK verilerine göre; 2000 öncesi, 2000-2008 arası ve 2008 sonrası girişliler için Aylık Bağlama Oranları (ABO) farklılık gösteriyor. İşte Şubat ayı itibarıyla dilekçe veren SSK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı mensuplarının karşılaşacağı tahmini maaş tablosu. Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) tarafından açıklanan son enflasyon verileri ve refah […]
Trafik sigortası ve kasko verileri üzerine yapılan son araştırmalar, sürücülerin korkulu rüyası olan gerçeği ortaya çıkardı. Araştırmaya göre belirli bir araç segmentini kullanan her 100 sürücüden yaklaşık 15’i kazaya karışıyor. İşte “en riskli” o araç grubu. Otomotiv veri şirketi carVertical ve sigorta kuruluşlarının küresel çapta yaptığı analizler, araç tercihinin kaza riskini doğrudan etkilediğini bir kez […]
Piyasalar ABD verisi öncesi nefesini tuttu. Gram altın 7.000 TL barajını aşarken, Kapalıçarşı’dan “stok sorunu” haberleri geliyor. Uzmanlar uyarıyor: Fiziki altında işçilik maliyeti can yakıyor, rota bankalara dönüyor. Altın fiyatlarında son haftalarda yaşanan sert dalgalanma yerini temkinli bir yükselişe bıraktı. Gram altın yeniden psikolojik sınır olan 7.000 TL’nin üzerine yerleşirken, küresel piyasaların gözü bugün ABD’den […]
BNP Paribas, merkez bankalarının rekor alımlarıyla altının yıl sonuna kadar 6.000 doları görebileceğini öngördü. Gümüşte ise rüzgar tersine dönüyor. Avrupa’nın finans devi BNP Paribas, piyasalardaki risk algısını değiştirecek bir rapor yayımladı. Banka stratejistlerine göre, küresel belirsizlik ve merkez bankalarının iştahı, altını yıl sonunda ons başına 6.000 dolar gibi iddialı bir seviyeye taşıyabilir. Piyasalarda gözler bir […]
Sosyal Güvenlik Kurumu bünyesindeki kadın sigortalılar, doğum borçlanması hakkını kullanarak toplamda 2160 gün (6 yıl) prim kazanabiliyor. Belirli şartları taşıyan anneler için bu yöntem, eksik primleri tamamlayarak emeklilik yolunu açıyor. Türkiye’de yürürlükte olan 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu, kadın çalışanlara annelik süreçlerini emeklilik primine dönüştürme hakkı tanıyor. Mevzuata göre kadın sigortalılar, […]
