SGK mevzuatına göre, emeklilik sadece kişinin kendi çalışmasıyla elde ettiği bir hak değil, aynı zamanda geride kalan hak sahipleri için de bir güvencedir. Birçok vatandaş, yasal haklarını tam olarak bilmediği için SGK’dan alabileceği ikinci, hatta üçüncü maaştan mahrum kalıyor. İşte dul ve yetim aylığı ile kendi emekli maaşını birleştirip “çift maaş” almanın formülleri.
Milyonlarca emekli ve hak sahibi, “Vefat eden eşimin veya babamın maaşını alabilir miyim?” sorusunun yanıtını arıyor. SGK mevzuatı, belirli şartların sağlanması durumunda bir kişiye kendi emekli maaşı, vefat eden eşinden dul aylığı ve vefat eden anne/babasından yetim aylığı olmak üzere üç farklı ödemenin aynı anda bağlanmasına imkan tanıyor. Ancak burada kilit nokta; sigorta statülerinin (SSK, Bağ-Kur, Emekli Sandığı) farklı olması ve vefat tarihleridir.
En yaygın ve en kolay “çift maaş” formülü budur.
Durum: Bir kadın veya erkek, kendi çalışmasından dolayı emekli maaşı alıyorsa ve eşi vefat etmişse, eşinden de “Dul Aylığı” (Ölüm Aylığı) alabilir.
Şart: Burada sigorta kollarının aynı veya farklı olması maaşın bağlanmasını engellemez, sadece oranını değiştirir.
Örneğin; kadın SSK emeklisi, vefat eden eşi de SSK emeklisi ise; kadın kendi maaşını tam alır, eşinden ise maaşın %50’sini alır.
Eğer kadın SSK emeklisi, vefat eden eşi Emekli Sandığı (Memur) emeklisi ise; kadın hem kendi maaşını tam alır hem de eşinin maaşını (bazı durumlarda %75 oranında) alır.
Vefat eden eşinden dul aylığı alan bir kişi, aynı zamanda vefat eden anne veya babasından da “Yetim Aylığı” alabilir mi?
Kural: Evet, alabilir ancak burada “farklı kurum” şartı devreye girer.
Örnek: Vefat eden eş SSK’lı (4A), vefat eden baba Bağ-Kur’lu (4B) ise; hak sahibi kadın her iki maaşı da alabilir.
İstisna: Eğer hem eş hem de baba aynı statüden (örneğin ikisi de SSK’lı) emekli ise, SGK kurumu tercih hakkı sunar ve genellikle yüksek olan maaş bağlanır, diğeri kesilir.
SGK sisteminde “istisnai” ama “yasal” olan bu durum, üç farklı maaşın haneye girmesini sağlar. Bunun gerçekleşmesi için üç maaşın da kaynağının statüsünün farklı olması gerekir.
Formül:
Kişi kendi çalışmasından dolayı emeklidir (Örn: SSK emeklisi).
Vefat eden eşinden dolayı dul aylığı alır (Örn: Eşi Bağ-Kur‘ludur).
Vefat eden babasından dolayı yetim aylığı alır (Örn: Babası Emekli Sandığı mensubudur).
4A, 4B ve 4C statülerinin üçü de farklı olduğu için bu kişi, yasal olarak üç maaşı da (belirlenen oranlarda) alma hakkına sahip olabilir.
SGK, vefat eden kişinin maaşını hak sahiplerine belirli oranlarda paylaştırır:
%50 Oranı: Eğer vefat eden kişinin eşi çalışıyor veya kendi emekli maaşı varsa, eşinin maaşının %50’sini alır.
%75 Oranı: Eğer geride kalan eş çalışmıyor, emekli değilse ve vefat edenin çocuğu yoksa (veya çocuklar maaş almıyorsa), maaşın %75’ini alır.
%25 Oranı: Yetim aylığı alan çocuklar genellikle maaşın %25’ini alır.
Kaynak: HABER MERKEZİ – 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu
Tarım ve Orman Bakanlığı, yerli hayvancılığı destekleme programı kapsamında 2026 yılı “Anaç Manda ve Malak Desteği” başvuru ekranını erişime açtı. Üreticilere hayvan başına on binlerce lirayı bulan nakdi destek sağlanacak. Peki, şartlar neler ve başvurular nereye yapılacak? Türkiye’de manda popülasyonunu artırmak, genetik ıslahı sağlamak ve üreticiyi artan maliyetlere karşı korumak amacıyla her yıl verilen devlet […]
Ocak 2026 zammının ardından milyonlarca çalışanın gündeminde emeklilik dilekçesi var. SGK verilerine göre; 2000 öncesi, 2000-2008 arası ve 2008 sonrası girişliler için Aylık Bağlama Oranları (ABO) farklılık gösteriyor. İşte Şubat ayı itibarıyla dilekçe veren SSK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı mensuplarının karşılaşacağı tahmini maaş tablosu. Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) tarafından açıklanan son enflasyon verileri ve refah […]
Trafik sigortası ve kasko verileri üzerine yapılan son araştırmalar, sürücülerin korkulu rüyası olan gerçeği ortaya çıkardı. Araştırmaya göre belirli bir araç segmentini kullanan her 100 sürücüden yaklaşık 15’i kazaya karışıyor. İşte “en riskli” o araç grubu. Otomotiv veri şirketi carVertical ve sigorta kuruluşlarının küresel çapta yaptığı analizler, araç tercihinin kaza riskini doğrudan etkilediğini bir kez […]
3 Mart 2023’te çıkan EYT yasasıyla milyonlarca kişi emekli olurken, sigorta girişi 9 Eylül 1999 ve sonrası olanlar “1 günle” 17 yıl geç emekli olma riskiyle karşı karşıya kalmıştı. Beklenen “Kademeli Emeklilik” düzenlemesi için Ankara’da teknik çalışmaların başladığı sinyali verildi. Türkiye’nin sosyal güvenlik gündeminin en sıcak başlığı, şüphesiz ki 2000-2008 arası sigorta girişi olanların durumu. […]
Piyasalar ABD verisi öncesi nefesini tuttu. Gram altın 7.000 TL barajını aşarken, Kapalıçarşı’dan “stok sorunu” haberleri geliyor. Uzmanlar uyarıyor: Fiziki altında işçilik maliyeti can yakıyor, rota bankalara dönüyor. Altın fiyatlarında son haftalarda yaşanan sert dalgalanma yerini temkinli bir yükselişe bıraktı. Gram altın yeniden psikolojik sınır olan 7.000 TL’nin üzerine yerleşirken, küresel piyasaların gözü bugün ABD’den […]
BNP Paribas, merkez bankalarının rekor alımlarıyla altının yıl sonuna kadar 6.000 doları görebileceğini öngördü. Gümüşte ise rüzgar tersine dönüyor. Avrupa’nın finans devi BNP Paribas, piyasalardaki risk algısını değiştirecek bir rapor yayımladı. Banka stratejistlerine göre, küresel belirsizlik ve merkez bankalarının iştahı, altını yıl sonunda ons başına 6.000 dolar gibi iddialı bir seviyeye taşıyabilir. Piyasalarda gözler bir […]
