Türkiye’de yürürlükteki İş Kanunu, yeni evlenen kadın çalışanlara kritik bir ayrıcalık tanıyor. Evlilik tarihinden itibaren bir yıl içinde işten ayrılan kadınlar, kıdem tazminatlarını alarak iş akdini sonlandırabiliyor.
Türkiye’deki mevcut İş Kanunu ve Yargıtay içtihatları, kadın çalışanların evlilik nedeniyle işten ayrılmalarını “haklı fesih” sebebi olarak kabul ediyor. Halk arasında “evlilik tazminatı” olarak bilinen bu yasal hak, sadece kadın çalışanlara tanınmakta olup, belirli şartların yerine getirilmesi durumunda işverenin itiraz hakkı bulunmaksızın tazminat ödenmesini zorunlu kılıyor.
1 Yıllık Kritik Süre Ne Zaman Başlıyor?
1475 sayılı Kanun’un 14. maddesi uyarınca; kadın işçiler, evlendikleri tarihten itibaren 1 yıl (365 gün) içerisinde iş sözleşmelerini feshetme hakkına sahiptir. Bu süre, resmi nikahın kıyıldığı gün başlar. Eğer çalışan bu süre dolduktan sonra başvuruda bulunursa, “evlilik nedeniyle fesih” hakkını kaybeder ve genel istifa kurallarına tabi olur.
Kıdem Tazminatı İçin Şartlar Neler?
Kadın çalışanın bu haktan yararlanabilmesi için şu iki temel şartı yerine getirmesi gerekmektedir:
Hizmet Süresi: İlgili iş yerinde en az 1 yıllık çalışma süresini (kıdemini) doldurmuş olması gerekir.
Resmi Başvuru: İşverene sunulacak istifa dilekçesinde, feshin “evlilik nedeniyle” yapıldığı açıkça belirtilmeli ve dilekçeye evlilik cüzdanı fotokopisi eklenmelidir.
Başka İş Yerinde Çalışmaya Engel Mi?
Yargıtay’ın yerleşik kararlarına göre; evlilik nedeniyle işten ayrılan bir kadın çalışanın, tazminatını aldıktan sonra başka bir iş yerinde çalışmaya başlaması hakkın kötüye kullanımı sayılmamaktadır. Kanun, evlenen kadına aile birliğini sağlaması veya çalışma koşullarını yeniden düzenlemesi için bu hakkı “sorgusuz sualsiz” tanımaktadır.
İhbar Tazminatı ve İhbar Süresi Detayı
Bu fesih türünde dikkat edilmesi gereken en önemli teknik detay, “ihbar süresi”dir. Evlilik nedeniyle sözleşmesini fesheden kadın çalışan, ihbar süresini beklemek zorunda değildir; sözleşmesini derhal sona erdirebilir. Ancak bu durumda işçiye ihbar tazminatı ödenmez; sadece birikmiş kıdem tazminatı ve varsa diğer yan hakları (yıllık izin, mesai vb.) ödenir.
KAYNAK: Bu içerik, 1475 Sayılı İş Kanunu (Madde 14) ve ilgili Yargıtay Hukuk Genel Kurulu emsal kararları referans alınarak hazırlanmıştır.
Tarım ve Orman Bakanlığı, yerli hayvancılığı destekleme programı kapsamında 2026 yılı “Anaç Manda ve Malak Desteği” başvuru ekranını erişime açtı. Üreticilere hayvan başına on binlerce lirayı bulan nakdi destek sağlanacak. Peki, şartlar neler ve başvurular nereye yapılacak? Türkiye’de manda popülasyonunu artırmak, genetik ıslahı sağlamak ve üreticiyi artan maliyetlere karşı korumak amacıyla her yıl verilen devlet […]
Ocak 2026 zammının ardından milyonlarca çalışanın gündeminde emeklilik dilekçesi var. SGK verilerine göre; 2000 öncesi, 2000-2008 arası ve 2008 sonrası girişliler için Aylık Bağlama Oranları (ABO) farklılık gösteriyor. İşte Şubat ayı itibarıyla dilekçe veren SSK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı mensuplarının karşılaşacağı tahmini maaş tablosu. Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) tarafından açıklanan son enflasyon verileri ve refah […]
Trafik sigortası ve kasko verileri üzerine yapılan son araştırmalar, sürücülerin korkulu rüyası olan gerçeği ortaya çıkardı. Araştırmaya göre belirli bir araç segmentini kullanan her 100 sürücüden yaklaşık 15’i kazaya karışıyor. İşte “en riskli” o araç grubu. Otomotiv veri şirketi carVertical ve sigorta kuruluşlarının küresel çapta yaptığı analizler, araç tercihinin kaza riskini doğrudan etkilediğini bir kez […]
3 Mart 2023’te çıkan EYT yasasıyla milyonlarca kişi emekli olurken, sigorta girişi 9 Eylül 1999 ve sonrası olanlar “1 günle” 17 yıl geç emekli olma riskiyle karşı karşıya kalmıştı. Beklenen “Kademeli Emeklilik” düzenlemesi için Ankara’da teknik çalışmaların başladığı sinyali verildi. Türkiye’nin sosyal güvenlik gündeminin en sıcak başlığı, şüphesiz ki 2000-2008 arası sigorta girişi olanların durumu. […]
Piyasalar ABD verisi öncesi nefesini tuttu. Gram altın 7.000 TL barajını aşarken, Kapalıçarşı’dan “stok sorunu” haberleri geliyor. Uzmanlar uyarıyor: Fiziki altında işçilik maliyeti can yakıyor, rota bankalara dönüyor. Altın fiyatlarında son haftalarda yaşanan sert dalgalanma yerini temkinli bir yükselişe bıraktı. Gram altın yeniden psikolojik sınır olan 7.000 TL’nin üzerine yerleşirken, küresel piyasaların gözü bugün ABD’den […]
BNP Paribas, merkez bankalarının rekor alımlarıyla altının yıl sonuna kadar 6.000 doları görebileceğini öngördü. Gümüşte ise rüzgar tersine dönüyor. Avrupa’nın finans devi BNP Paribas, piyasalardaki risk algısını değiştirecek bir rapor yayımladı. Banka stratejistlerine göre, küresel belirsizlik ve merkez bankalarının iştahı, altını yıl sonunda ons başına 6.000 dolar gibi iddialı bir seviyeye taşıyabilir. Piyasalarda gözler bir […]
